Innere Klarheit, äussere Wirkung – wir begleiten Entwicklung.
Wir schaffen Räume, in denen Perspektiven erkennbar werden, Klarheit entsteht und Projekte nachhaltige Wirkung entfalten:
Wir unterstützen bei Transformationen, damit Wandel nicht nur Prozesse verändert, sondern Kultur und Haltung stärkt.
Wir entwickeln Organisationen, Teams und Führungskräfte – mit Klarheit und Methoden.
Wir begleiten komplexe Projekte, damit aus Herausforderung Orientierung wird und aus Ideen echte Wirkung.
Unsere Expertise – was wir tun.
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Organisationsentwicklung & Transformation
Wir begleiten Organisationen, die sich spürbar verändern müssen – nicht kosmetisch, sondern strukturell und kulturell.
Gemeinsam schaffen wir Klarheit über Rollen, Verantwortung und Entscheidungsräume und entwickeln Organisationen so weiter, dass Strategie, Struktur und Kultur wieder zusammenpassen.
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Projektmanagement & Beratung
Nicht jedes Projekt braucht mehr Kontrolle – viele brauchen mehr Klarheit.
SYMMETRIUM berät Organisationen in anspruchsvollen Projektlandschaften und hilft, Entscheidungsstaus, Rollenkonflikte und strukturelle Blockaden aufzulösen.
Projektarbeit mit Wirkung – über den Projektabschluss hinaus.
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Coaching & Mentoring
Nicht jede Herausforderung ist ein persönliches Problem – viele sind systemisch.
SYMMETRIUM begleitet Führungskräfte und Verantwortungsträger dabei, ihre Rolle klar zu halten, innere Stabilität zu entwickeln und auch in komplexen Kontexten handlungsfähig zu bleiben.
Kein Reparaturbetrieb. Sondern Entwicklung.
Unsere Kunden – für wen wir arbeiten.
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Unternehmen & Führung
Unsere Kunden sind Organisationen und Führungskräfte, die Verantwortung tragen – für Menschen, Ergebnisse und Zukunft.
Sie stehen vor komplexen Herausforderungen, spüren Veränderungsdruck und suchen nicht nach schnellen Lösungen, sondern nach tragfähiger Entwicklung.
SYMMETRIUM begleitet dort, wo Führung Orientierung geben und Organisationen handlungsfähig bleiben müssen.
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Schulen & Lehrpersonen
Wir arbeiten mit Schulen und Lehrpersonen, die erkannt haben: Bildung bedeutet mehr als Wissensvermittlung – sie braucht Räume für Entwicklung, Beziehung und Orientierung.
Unsere Kunden wollen Schule nicht neu erfinden, sondern innerhalb bestehender Strukturen bewusster gestalten.
SYMMETRIUM unterstützt, um Haltung, Zusammenarbeit und Führung weiterzuentwickeln – mit Respekt für das System Schule.
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Gemeinden & Verwaltung
Wir arbeiten mit Gemeinden und Verwaltungen, die erkannt haben: Strukturelle Herausforderungen lassen sich nicht allein mit Reorganisationen oder neuen Prozessen lösen.
Unsere Kunden bewegen sich in politisch sensiblen Kontexten, mit gewachsenen Strukturen und vielfältigen Anspruchsgruppen.
SYMMETRIUM unterstützt dabei, Rollen zu klären, Verantwortung tragfähig zu verteilen und Veränderung wirksam zu gestalten – innerhalb der bestehenden Rahmenbedingungen.
Entwicklung braucht Mut zur Reibung – und Geduld zum Aushalten.
SYMMETRIUM – Haus der Entwicklung.
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![Moderne Häuser auf grünen Hügeln vor schneebedeckten Bergen bei bewölktem Himmel.]()
Wirkraum - unsere Dienstleistungen
Hier wirkt SYMMETRIUM: in offenen Menschen und Organisationen, die in Veränderungsprozessen über sich hinausgewachsen sind.
Keine Inszenierung, sondern Bodenhaftung erzeugen.
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Lernraum - unsere Akademie
Im Lernraum findest du Weiterbildungsformate, Tools und Denkmodelle, die Orientierung schaffen, Entwicklung beschleunigen und Wirkung vertiefen.
Hier kannst du lernen, was Veränderung braucht.
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Begegnungsraum - über uns
Wir zeigen uns, wie wir sind – mit unseren Ecken und Kanten. Und mit Klarheit, Wohlwollen, Mut, Inspiration. Bei uns kannst auch du dich zeigen:
Hier zeigen wir Kante.
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Entwicklungsraum - unsere speziellen Formate
Entwicklung braucht manchmal spezielle Formate oder ungewohnte Impulse. Oder wie Einstein meinte:
“Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.”
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![Berglandschaft mit einem See, grünen Hügeln und hohen Bergen im Hintergrund unter einem bewölkten Himmel.]()
Werkraum - unsere Werkzeuge
Im Werkraum stellen wir Werkzeuge vor, mit denen wir besonders gerne arbeiten – von Spiral Dynamics über ValueMatch und Kernquadrat bis LEGO® Serious Play.
So geben wir Einblick in unser Handwerk.
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Denkraum - unser Blog
Der Denkraum ist der Ort für Fragen, Thesen und Gedanken. Hier entstehen Impulse für Leadership, Wandel, gesellschaftliche Verantwortung.
Für Menschen, die in Veränderung ihr Denken weiterentwickeln wollen.
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Verbindungsraum - Kontakt zu uns
Hier treten wir in Kontakt - wir machen einen Schritt aufeinander zu um zu lernen, wie wi Zusammenarbeit können.
Gerne hören wir zu und helfen Hindernisse zu bewältigen.
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Zeitraum - unser Terminplan
Hier kannst du deinen Termin finden – ob für ein persönliches Gespräch, ein Seminar oder um deinen nächsten Reifezirkel zu sichern.
Direkt buchbar - um das Momentum zu erhalten und Fahrt aufzunehmen.
ValueMatch Assessment auf Basis von Spiral Dynamics
Spiral Dynamics macht die Wertesysteme sichtbar, die unseren Entscheidungen zugrunde liegen. Sie spiegeln die Lebenssituation wider, in der wir uns befinden, ebenso wie unsere persönliche Reife und Entwicklungslogik.
ValueMatch ist ein Instrument, um diese Wertesysteme mess- und damit sichtbar zu machen. Das Assessment wird über einen Online-Fragebogen durchgeführt und liefert pro Profil einen umfassenden Auswertungsbericht, der die persönliche Entwicklung abbildet und konkrete nächste Schritte ermöglicht.
Werteprofil
Das Werteprofil macht sichtbar, welche Wertesysteme in einer Person wirksam sind – bewusst und unbewusst. Es zeigt, was Entscheidungen, Verhalten und Prioritäten prägt und wo innere Spannungen oder ungenutzte Potenziale liegen.
Veränderungsprofil
Das Veränderungsprofil ist eine Standortbestimmung auf der persönlichen Entwicklungsreise. Es zeigt, wo Entwicklung stockt, wo Übergänge anstehen und welche inneren Dynamiken Veränderung fördern oder blockieren – und eröffnet damit konkrete Ansatzpunkte für Entwicklung.
Kulturprofil
Das Kulturprofil macht sichtbar, wie gut die Passung einer Person zur Kultur, Struktur und Logik einer Organisation ist. In der Arbeit mit Organisationen dient es als fundierte Grundlage für Organisations-, Führungs- und Kulturentwicklung, insbesondere in Veränderungsprozessen.
Unser Team – wir zeigen uns.
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André Bratschi
Spiralberater, Coach und
Entwickler von Organisationen -
Michael Ulrich
Project Manager und
Transformation Consultant
Einblick in unseren Blog – mit Impulsen und Geschichten aus dem Alltag.
Was andere über uns sagen.
Bestimmte Themen werden erstaunlich schnell abgewertet. Nicht, weil sie diskutiert wurden, sondern indem man sie in eine begriffliche Ecke schiebt. Ein Wort genügt – und das Gespräch ist beendet, noch bevor es richtig begonnen hat. Dieses Wort ist Esoterik. Auffällig ist, was dabei gleich mit zur Seite geschoben wird: persönliche Erfahrung, innere Auseinandersetzung, Fragen nach Bewusstsein, Sinn und innerer Orientierung. Aber was haben wir eigentlich gegen Esoterik?